Das Schulleitungsteam im Überblick:


Johannes Baumann (Schulleiter)

E-Mail


Swen Hekers (stellvertr. Schuleiter)

E-Mail


Martina Deters (SL-Team)

E-Mail


Regine Krause (SL-Team)

E-Mail


Michael Dörmann (SL-Team)

E-Mail


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Kontaktmöglichkeiten:

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bei Krankheit Ihres Kindes

07503.921.311 (Sekretariat)

Herr Baumann

07503.921.310

Herr Hekers

07503.921.313

Frau Deters

07503.921.311 (Sekretariat)

Lehrerinnen und Lehrer

07503.921.314 (Lehrerzimmer)

Fax

07503.921.330

E-Mail

kontakt@gymnasium-wilhelmsdorf.de

Engagiert und umsichtig gute Schule machen

Als Schulleitungsmitglied verpflichte ich mich ...


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in der Ausübung meines Amtes stets und in erster Linie das Wohl der Schülerinnen und Schüler im Auge zu haben und die Schule so zu führen, ihre Gestaltung anzuregen und an ihrer Entwicklung nach Kräften mitzuwirken, dass sie der ganzheitlichen und demokratischen Bildung der Schülerinnen und Schüler förderlich ist und lebendiges, effektives und nachhaltiges Lernen auf hohem Niveau möglich macht

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gegenüber den Kolleginnen und Kollegen und allen anderen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Führung entschlossen, transparent, verlässlich und gerecht wahrzunehmen, ihre Fähigkeiten zu schätzen, deren Weiterentwicklung zu fördern und ihr berufliches Umfeld so zu gestalten, dass sie sich engagiert einbringen können

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persönlich in meinen Zielen transparent und klar zu sein, sie beharrlich und geduldig zu verfolgen und gleichwohl den ständigen Dialog sowohl mit den Schülerinnen und Schülern, den Eltern und insbesondere den Kolleginnen und Kollegen zu suchen und bereit zu sein, stets dazu zu lernen, um des kleinen Fortschritts willen aber auch Kompromisse einzugehen und pragmatisch zu handeln

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für eine anspruchsvolle Pädagogik und entsprechende Entwicklungen einzustehen und dabei aufmerksam die gesellschaftlichen Veränderungen und das regionale Umfeld der Schule im Auge zu haben, um so umsichtig und vorausschauend zu handeln

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den Eltern als wichtigen Erziehungspartnern auf Augenhöhe zu begegnen, sie zur Mitverantwortung an der Schule freundlich einzuladen und entsprechende Angebote zu machen und die dafür notwendigen Strukturen zu schaffen

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den Schulträgern ein seriöser, aber selbstbewusster und eigenständiger Partner zu sein und ggf. hart im Interesse der Schule, ihrer Schülerinnen und Schüler, ihrer Lehrerinnen und Lehrer zu verhandeln

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in Kenntnis aller Vorgaben und Rahmenbedingungen die Schule selbstbewusst und mutig zu führen und dabei auch Neues zu wagen

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den kollegialen Austausch in Netzwerken zu suchen und die eigene Arbeit – ggf. auch unter Inanspruchnahme von Supervision und Coaching – regelmäßig zu reflektieren

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mir ein solides Professionswissen aufzubauen und mich kontinuierlich fortzubilden und so selbst lebenslanges Lernen zu praktizieren und vorzuleben

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mich stets zu bemühen, fröhlich zu sein und Hoffnung für die Zukunft, die den Schülerinnen und Schülern gehört, nicht nur auszustrahlen, sondern im täglichen Handeln zu begründen.